Líderes de la Sustentabilidad

WIM México realizó la tercera entrega del Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión a 17 Centros de Trabajo del sector minero y metalúrgico que han destacado por sus acciones en favor de la equidad de género y la inclusión laboral. El evento se realizó en el Centro Gallego de México.

En esta edición, la presidenta de WIM México, Marisol Barragán Mendoza, subrayó que “la importancia del recurso más valioso que emerge de nuestras minas: el talento humano, y específicamente, el liderazgo femenino” es el eje que impulsa la transformación de la industria.

La dirigente felicitó a los 17 centros de trabajo que obtuvieron el distintitvo Sello WIM 2026 e informó que durante las tres generaciones del programa se ha contado con la participación de 30 Centros de Trabajo, con lo cual se ha beneficiado a 4,116 mujeres en minería, consolidando un esfuerzo nacional por la equidad y la inclusión en un sector históricamente marcado por retos internos y externos.

Barragán Mendoza reconoció que las empresas participantes “han decidido dejar de ver la equidad y la inclusión como una métrica, o como una concesión de buena fe. Y han comenzado a vivirla como una cultura, que tiene efectos medibles y tangibles en la producción, rendimientos y mejora del ambiente laboral”.

Asimismo, destacó que, al implementar infraestructura adaptada, políticas de conciliación vida-trabajo y protocolos de seguridad con perspectiva de género, “no solo están cumpliendo con un deber ético, están garantizando la sostenibilidad de nuestro sector”, asegurando que la minería del siglo XXI sea inclusiva, equitativa y con propósito.

Empresas galardonadas en la tercera edición del Sello WIM 2026

Categoría Platino

• Orla Mining (Minera Camino Rojo, Zacatecas)
  
  Categoría Oro
• Plata Panamericana (Mina La Colorada, Zacatecas)
• Fresnillo plc (Unidad Minera Saucito, Zacatecas)
• Heliostar La Colorada (Compañía Minera Pitalla, Sonora)
• Agnico Eagle (Complejo Pinos Altos, Chihuahua)
• La Cantera Desarrollos Mineros (Corporativo Guanajuato, Guanajuato)
  
  Categoría Plata
• Minera Indé (Mina Indé, Durango)
• ArcelorMittal México (Lázaro Cárdenas, Michoacán)
• Minas de San Nicolás (Villa González Ortega, Zacatecas)
• Tecmin Servicios (Centro Fresnillo, Zacatecas)
• Coeur Las Chispas (Mina Las Chispas, Sonora)
  
  Categoría Bronce
• Minera Frisco (Unidad Asientos, Aguascalientes)
• Minera Frisco (Unidad Concheño, Chihuahua)
• Sinda Exploración (Neutla, Comonfort y San Miguel de Allende, Guanajuato)
• Endeavour Silver (Mina Terronera, Jalisco)
• Torex Gold Resources (Minera Media Luna, Guerrero)
• Master Drilling México (Oficinas Centrales Torreón, Coahuila)
  

Cabe destacar que por primera vez se otorgó el Reconocimiento Platino, una distinción para las empresas que no solo cumplieron al cien por ciento los indicadores establecidos, sino que los superaron con acciones innovadoras que van más allá de lo previsto. Se trata de iniciativas que reflejan un nivel superior de compromiso con la equidad y la inclusión en la minería.

La entrega de este reconocimiento reafirma el compromiso de Mujeres WIM México de impulsar políticas inclusivas y consolidar un sector minero más equitativo, donde la igualdad de oportunidades y la participación de las mujeres sean pilares del desarrollo sostenible de la industria.

Al evento asistieron distinguidas personalidades del sector minero, representantes de instituciones académicas, autoridades gubernamentales y líderes empresariales. Entre ellos, la Ing. Ana Laura Muñoz Enríquez, directora nacional de Mujeres WIM México; el Ing. Raúl García Reimbert, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México; así como el Lic. César Vázquez Talavera, director general de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), en representación del Ing. Rubén Del Pozo Mendoza, presidente de la AIMMGM.

La Lic. Krystel Lima Carrión, representante de la Lic. Karen Lucía Flores Arredondo, directora general de la Cámara Minera de México (CAMIMEX); el Lic. Luis Izquierdo Ramírez, integrante del Comité Educativo de la Secretaría de Economía; la Mtra. Yansi Verónica Salazar Andrade, gerente de Operaciones del Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI); y la Lic. Guadalupe Karina Jiménez Cárdenas, subdirectora de Seguimiento de Políticas de la Secretaría de Economía.

La tercera entrega del Sello WIM contó con el apoyo de Innomotics, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Sandvik, Grupo SACH y Achilles.

Este reconocimiento reafirma el compromiso de WIM México de impulsar políticas inclusivas y consolidar un sector minero más equitativo, donde la igualdad de oportunidades y la participación de las mujeres sean pilares del desarrollo sostenible de la industria. La tercera entrega del Sello WIM consolida un esfuerzo nacional para que la minería mexicana avance con equidad, innovación y sostenibilidad.